作為數據分析領域的全球領導者，在過去的20年里，SAS被《財富》雜志評為“世界最佳工作場所”。北京，2020年3月10日，——最近，人人都有工作的好地方舉辦了“第三屆全球領導力獎晚宴”，并公布了獲獎名單。作為數據分析領域的全球領導者SAS的CEO，Jim Gondent多年來一直倡導“通過激勵和挑戰性的工作來激勵員工不斷創新”，并憑借在人員培訓、員工職業發展和企業文化建設方面的創新措施和專業表現獲得了工作場所卓越研究院的“CEO領導力獎”。近年來，著眼于當前動態的商業環境，首席執行官已經成為繪制員工成長道路和領導組織創新與發展的關鍵角色。他們專注于人才引進和培訓，優化生產力，刺激組織創新和其他微觀責任。全球知名的市場研究機構高德納(Gartner)在最近的一份研究報告中表示，企業將面臨以下短期和中期挑戰:失業率將在2013-2018年穩步下降，2018年將達到3.8%的創紀錄低點。67%的企業領導認為數字化對于獲得競爭優勢非常重要，這意味著整個員工隊伍都需要進行大規模的變革管理。然而，成功的企業在未來十年可能會有巨大的增長。特別是像倡導員工關懷的SAS這樣的創新型企業，應該為員工感到高興，因為他們更熱衷于投資企業，并渴望為可持續發展做出更多努力。作為公司的首席執行官，首席執行官不惜一切代價，堅持“創造性管理”來激發好奇心。吉姆·古德奈特自1976年創立公司以來，一直領導著企業和員工的創新和發展。在他的領導下，SAS倡導員工自主創新，促進個人成長和職業發展，鼓勵員工保持工作與生活的平衡，這不僅為員工創造了世界級的工作環境，也提供了有意義和有價值的工作，從而激發了員工積極的工作態度，讓員工充滿活力和熱情。起初，吉姆·古德奈特和他在北卡羅來納州立大學的同事們創建SAS只是為了分析農業研究數據，但在得知他的軟件系統不僅可以應用于農業，而且非常適合企業、行業和政府部門協助制定決策方向后，吉姆