從去年5G第一年開始，到今年5G加速爆發，在“新基礎設施”政策下，5G產業鏈迅速“升溫”。這意味著5G的大規模部署和5G應用的登陸正在進入快車道，這對產業鏈中的主要制造商來說既是機遇也是挑戰。作為出口移動終端的手機制造商，在5G時代，產品的競爭依賴于技術，而技術的競爭依賴于核心軟實力，即人才培養。顯然，在5G人才的培訓中，領先制造商vivo自然有發言權。因為無論是5G技術的影響力，還是5G的終端產品，都有活體5G人才的影子，即活體通信研究所的后盾支持。那么，vivo如何憑借“人才培養”引領5G時代呢？網上公開課，注重人才培養和交通運輸最近，vivo在騰訊視頻推出《5G系統觀》系列公開課。深圳活體通信研究所所長張晨露分享了5G相關技術內容，包括通信技術的演進、3GPP標準化組織下知識產權的重要性、產品的產出、通信專業的職業規劃等。最大限度地將“5G”知識帶給公眾，幫助專業學生快速完成5G規劃的轉型。此前，GSMA大中華區技術總經理劉虹透露，到2025年，全球5G用戶預計將達到17億。在5G這樣一個巨大的新興市場，在5G產品加速井噴的背景下，對5G人才的需求正在迅速擴大，所以5G人才的培養是關鍵。Vivo今年可以在關鍵節點建設一系列5G公開課，其奉獻是可想而知的，為中國乃至全球5G的發展培養和輸送技術人才。打造5G車隊，由“青年團隊”掌舵，而vivo在企業內部培養5G人才，不僅要招聘行業傳播的一流人才，還要注重從應屆畢業生中吸引年輕人才。在活體通訊研究所的領導下，以舊帶新，加快培養新生力量；通過《從局部到整體：5G系統觀》教材為青年人才提供指導；通過雙導師制度和實戰機會，他們改進了自己的成長道路.就這樣，一個年輕的vivo 5G團隊誕生了，見證并參與了vivo 5G的研發，并創造了“向3GPP提交3500多項5G提案，申請2000多項5G專利，進入3GPP技術貢獻前10名”的記錄。在5G核心技術的支持下，5G時代的活體內發展更加迅猛。基于用戶需求，以及