越來越多的短視頻電子商務公司帶來商品，各大電子商務平臺也紛紛進入短視頻平臺。因此，目前除了在短視頻平臺上開店的用戶外，淘寶、天貓、京東等很多大商家也開始進入該平臺。對于那些帶貨物的人來說，他們選擇了許多種類的貨物。只要他們想帶他們，他們可以找到相關的商品與他們合作，但問題又來了。他們中的許多人停留在平臺上，從來沒有找到賺錢的方法。今天，邊肖將談論一些短片人才帶貨的合作方式。目前，短片人才的主要收入來源是廣告、電子商務和MCN機構補貼。目前，一些有權勢的人會收到一些廣告，比如李佳琪和毛毛，他們可以收到廣告。也有一些人與MCN的機構簽訂了合同。他們可以從MCN機構獲得一些補貼，但數量不多，而且他們必須能夠與這些機構簽訂合同。目前，最常見的方式是通過與電子商務商家合作賺錢，并把商品變現。MCN院校對人才也有一定的要求。在早期階段，相對高質量的人才會在短視頻平臺上產生，一個專門的經紀人會聯系你。在后期階段，你賬戶收到的商品或廣告需要與MCN機構進行分割，他的傭金結構基本上分為基本工資。雖然在加入MCN機構時會有一個平臺可以劃分，但與個人相比，最大的優勢是他們可以獲得更好的資源。例如，一些較大的企業肯定會與MCN機構合作，而MCN機構的資源比資源多。普通人才是如何認識到這一點的？目前，有兩種主要的方式將商品帶給普通個人:純傭金和純生產費用傭金。現在很多人才選擇純傭金的方式，所以一些剛進入平臺的人才也想遵循這種模式。但事實上，在短視頻平臺上仍有許多小企業。他們不知道短視的波段商品的能力，但他們想投資一個相對穩定的模式。比如純粹的家政服務。目前，許多電子商務企業對純傭金人才的需求很大。如果他們是進入短片平臺的新人，他們可以考慮先從純傭金開始。